我读《弟子规》有感

时间:2014-12-03 文章来源:银湾社区

《弟子规》作为上海银湾物业企业文化读本,是集团响应习近平总书记的号召和打造诚信银湾、幸福银湾、品牌银湾而确定的。总书记在十八大后,讲到 “领导干部要多读中国优秀传统文化书籍,要经常接受优秀传统文化熏陶,可以提高人文素质,增强人与人、人与社会、人与自然关系的认识和把握能力,正确处理义与利、己与他、权与民、物质享受与精神享受等重要关系”;“要通过研读优秀传统文化书籍,吸收前人在修身处事、治国理政方面的智慧和经验,养浩然正气,塑高尚人格,不断提高人文素质和精神境界”。《弟子规》是教导我们如何做好“孝敬德行”、“谨慎守信”、“博爱亲仁”、“加强学习”的很好的读本,明确了为人子弟“在家外出、待人接物”等应有的礼仪与规范,将“家庭教育”与“社会教育”进行了很好的结合,是我们“教育子弟,教化一方”的重要法宝和有效读本。 

“孝”是指孝顺,“百行孝为先”,《弟子规》要求我们对待父母不仅要孝敬,而且要顺从。“孝”是为人子应尽的最基本的本分,是行为准则最起码的标准。圣贤教导我们(弟子规,圣人训),对父母的话要恭敬聆听,对父母的训诫,要虚心接受,不得辩驳(父母呼,应勿缓;父母责,须顺承);对父母安排的事要用心做(父母命,行勿懒);对父母要百般照顾、体贴入微(冬则温,夏则清);办事、外出要及时向父母禀报,不能擅自做主(晨则省,昏则定);不要贪小便宜,不能将公家的物品和他人财产据为己有(物虽小,勿私藏);要关心父母,爱惜自己的身体(身有伤,贻亲忧);常常追思、感怀父母的恩德(丧三年,常悲咽)。出门在外,要常挂念父母,常回家看看,“父母在不远游,游必有方”。作为银湾家庭的成员,不仅要孝敬自己的父母,更要忠诚我们的企业,企业就是自己的家,企业的规章制度,企业安排的事,就相当于家庭父母讲的话和布置的事,当儿女的必须认真听,用心做,努力完成;企业的兴衰成败直接关系到每一个员工的切身利益,我们要像对待父母一样对待我们的企业,我们的喜怒哀乐,悲欢离合、酸甜苦辣,企业每时每刻都在关注。 

   “弟”是指友爱兄弟姐妹。在家庭中弟兄姐妹要相敬相爱,互相谦让,相互理解(兄道友,弟道恭),尊重长辈,礼貌问候,不直呼其名(路遇长,疾趋揖;称尊长,勿呼名)。一个企业就是一个家庭,银湾家人,虽然来自五湖四海,不同名,不同姓,但大家朝夕相处,亲如姊妹,必须团结友爱,互相帮助,相互关心。工作虽有分工,但遇困难不要分你我,大家迎难而上,共同克服,把工作做好。在团队中,作为下属,对上司、领导要尊敬;对待业主也要向对待长辈、弟兄姐妹一样,见面主动让行、遇见主动招呼;对客人,处处谦虚礼让。这是我们融入团队最基本的条件。 

“谨”,是指谨慎。在《弟子规》中是指我们要养成良好的生活习惯和行为习惯。从“朝起早,夜眠迟”到“饮酒醉,最为丑”是圣人要求我们养成良好的生活习惯;从“步从容,立端正”到“后有急,借不难”是圣人要求我们养成良好的行为习惯。 “谨”,就是要求我们在日常的工作、生活中要时刻保持严谨的态度。我们银湾《员工手册》中的相关规定和《弟子规》中内容是相通的。如“冠必正、纽必结;衣贵洁,不贵华;步从容,立端正;勿畏难,勿轻略;将入门,问孰存;将上堂,声必扬”等。物业服务工作,基本都是细节小事,这就要求行为端正、热情服务、礼貌待人,小心行事、注重细节,养成良好的生活、行为习惯。如若不然,就因为我们一个不良的习惯或细节,酿成大错或造成重大损失。  

“信”,指讲信用。做人做事,必须诚信(凡出言,信为先);与人交谈语言必须文明(奸巧语,秽污词);对人对事必须坦诚、真实,在事情未搞清楚之前不能乱说或乱表态(见未真,勿轻言);为人处事必须稳重,不能太急太快,说话如此,做事亦然(凡道字,重且舒)。应该“静坐当思自己过,闲谈莫说他人非”(彼说长,此说短),有好的建议,可以在会上或适当的场合提出来;要经常“向先进学习,向优秀看齐”(见人善,即思齐),取人之长,补己之短,经常悔过,检查自身存在的问题,实行“有则改之,无则加勉”,不断进步(过能改,归于无)。 “人无信则不立”,没有信用的人很难立足社会。同样只有讲信用的企业才能处于不败之地,不断发展壮大。  

“爱”,是指博爱。生活中,我们要平等相处,常怀爱人之心(凡是人,皆须爱)。处事为人,要恭敬、谦卑,不卑不亢(勿谄富,勿骄贫),要用真才实学让人信服,不能只是空发言论、指手画脚、遥控指挥(行高者,名自高)。工作中对员工多夸奖、多表扬,努力发掘其闪光点,加以发挥利用,让员工的特长和潜能得到充分发挥,用好用足每一个员工及其能力(道人善,即是善;人知之,愈思勉)。不刻意贬低别人抬高自己,不要揭人所短和泄露隐私(人有短,切莫揭;人有私,切莫说)。做事的时候,要身先士卒,尽其所能做好一切事情,用业绩话;批评人的时候,尽量用道理说服,不要用权势压人,让其心服口服(势服人,心不然;理服人,方无人)。让集体更加团结、和谐,着力打造凝聚力、战斗力极强的队伍。优秀团队打造,必须从我做起,从现在做起,从一点一滴做起,充分发挥每一个员工的主观能动性、主动积极性、开拓创造性。 

“仁”,就是“亲仁”,亲近有仁德的人,向他学习。我们不要求“谈笑有鸿儒,往来无白丁”,在现实生活中,这一点是办不到的。要使自己进步得快,我们就要多接近仁者,向他学习,会得到无限的好处,自己的品德自然就会进步。真正的仁者,大家非常敬畏他,信任他(果仁者,人多畏),他也很乐意帮助别人,让你进步(能亲人,无限好)。我们银湾,仁者很多, “上海银湾大学群”、“西南银湾学习群”、“银湾行政群”里不乏仁者,我们的身边也不乏仁者,就是因为有了这些“仁者”,我们银湾才出了不少新的“仁者”,众多的“仁者”成就了我们银湾的宏伟大业。 

“学”,当今社会,“学”不仅仅是学“礼、乐、射、御、书、术”这些中华民族的优秀传统文化,更应该多学现代科学文化知识。这一点我们集团的高层领导们经常都在谈,银湾的各种刊物和举行的各种培训、考察、观摩等都是企业给我们银湾家人宝贵的财富和最大的福利,“学习”是银湾永恒的话题。